以下围绕“年终奖跟13薪是一回事吗”多角度解决网友的困惑

你好，问一下针对于年终奖13薪是什么意思_法律问答—华律网

1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有。

十三薪是不是等于年终奖-法律咨询-华律自媒体

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖,是用人单位根据自身的经营情况通过其内部规章制度规定或劳动合同约定方式或其他方式对劳动者发放的奖金。 十三薪,常见于外企,指工作期满一年后,可...

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖和13薪都是员工的一种福利待遇,但是具体的区别如下: 1. 发放时间不同:13薪一般是在每年的12月份发放的,而年终奖一般是在每年的年底或次年的1月份发放。

"十三薪"和年终奖是一回事儿吗

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有。

年终奖和13薪的区别是什么?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

"十三薪"和年终奖是一回事儿吗 - 小红薯59E0E5D 的回答

在我们公司就是一回事儿,年终奖就是一个月的工资 从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明。

13薪和年终奖的区别有什么

结论:十三薪和年终奖的区别如下。解析:十三薪和年终奖的区别如下:十三薪就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况,个。

年终奖或者是十三薪有没有

请问具体问题是什么? 根据公司规定处理 具体需要看合同约定 不好说,看员工和单位合同约定是否存在这笔薪酬。

年终奖好还是13薪好?

年终奖好。从理论上讲,虽然年终双薪和年终奖励都属于劳动报酬和工资总额的范围,但两者有明显的区别。年终双薪是第13个月的工资,相关法律没有明确规定用人单位。