以下围绕“13薪跟年终奖一样吗”多角度解决网友的困惑

薪和年终奖的区别_法律问答—华律网

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。年终奖。

公司发的十三薪就是年终奖吗，该如何规定的_在线咨询劳动纠...

十三薪不是年终奖。 相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。 因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位。

十三薪和年终奖的区别?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

十三薪跟年终奖有什么区别

“十三薪”及“年终奖”作为两种截然不同的薪酬机制,其主要差异在于两者性质各异、发放前提及测算方法各自殊异。本文将详尽比较并解读如下:所谓“。

"十三薪"和年终奖是一回事儿吗 - 小红薯59E0E5D 的回答

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有。

年终奖好还是13薪好?

年终奖好。从理论上讲,虽然年终双薪和年终奖励都属于劳动报酬和工资总额的范围,但两者有明显的区别。年终双薪是第13个月的工资,相关法律没有明确规定用人单位。

十三薪是不是等于年终奖

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

年终奖13薪是什么意思-找法网

年终奖13薪是什么意思律师解答共有3条年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付。

亚信13薪是年终奖吗?

亚信13薪是年终奖。一般来说,是帮企业提高管理水平的,比如培训、改进等等,还有专门做质量体系认证咨询的也很多,是专注于国内大宗商品行业市场研究及咨询服务。

工资几十薪，1.年终奖和13薪是一样的吗? - 法律快车法律咨询

1.和13薪是一样的吗? 问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答 提问 共1位律师解答 年终奖的发放日期,各单位不一样。 有些单位将年终奖与12月份工资一起发。