以下围绕“领导觉得我能力差”多角度解决网友的困惑

职场中，总觉得下属能力不够怎么办?

我的一个下属,职位是项目经理,带着一个20人的团队,他老是向我抱怨,抱怨他的某些手下技术粗糙,写的代码问题很多,他经常要跟在后面花费大量时间帮他们订正,... 实。

求助，工作一直都因为做的不好而没有转正，领导也直接说我工作能力不行，不适合我，那我该不该继续坚持呢?

如果按题主这种说法,留下去也没有什么意义。还不如自己选择跳槽,去找适合自己的岗位,适合自己的职业,会有更好的机会和发展。 我讲个真实的例子,希望能够对... 我。

领导抱怨员工执行力太差，员工无奈领导能力太弱，如何做同步改善?

判断能力,指的是从表象世界找到本质和规律的能力。 人生来就是有责任的,就像你的生命不只是你自己的,还是你父母的延续。你的责任,你的价值,才是活着的意... 这。

公司领导因误会质疑你的工作能力，你会选择辞职还是继续坚持?

为什么要走,你只是坐实了你能力不行然后夹着尾巴走人吗?既然自己有能力还怕个什么,现在误会你不要紧你自己好好表现一下不就好了,说不定领导会对你刮目相看呢。

领导说你工作能力强但是上班不积极是什么意思?

我的观点是领导还是认可你的,但是你的表现和成长速度等没有达到他的期望值! 先说一下我的个人经历,希望对你有所启发。我新到目前这个公司的时候,因为专业能...

领导经常夸我有能力，但提到涨薪就模棱两可，还有再提的必要吗?

感谢悟空问答的邀请! 领导经常夸我有能力,但提到涨薪就模棱两可,还有再提的必要吗? 这首先要看你公司的经营规模,盈利性质其次是你在公司运作中起到作用以及...

如果公司提拔你做管理岗，担心自己能力无法胜任，该如何处理?

雷哥先要指出你的一个错误,你的想法有一个隐含前提——就是“你无法胜任”,如果你基于这种思维来考虑问题,你所有的解决措施,都不会有积极的态度。 我们在想... 2。

当领导说你比别人笨，学习力比较慢的时候，你还会不会继续这工作?

首先要看你究竟热不热爱这份工作。 如果你不热爱这份工作,自然就不会付出更多的努力,即使努力了也缺乏更多的动力与激情,是不会得到突飞猛进的进步的。因此我...

遇到比自己能力差的领导是什么体验?

这个话题很有意思。谈起这个话题,你首先弄懂领导概念。大公司领导并非咱们平时接触的经理人。 被称为现代管理之父德鲁克认为,领导是一个团队的精神领袖。是传。

我工作认真努力，成果没人有异议，但是领导总是给我脸色，言语间是对我不满，我该怎么办?

1、管理者通过批评你一个优秀员工,在提醒其他人一个道理这么优秀的人还有不足,大家从思想上不能松懈要不断学习进步。 2、要提升你的职位,但是认为你现在能力。

数据库共有887个领导觉得我能力差的检索结果

更多有用的内容，可前往旅游攻略大全主页查看