以下围绕“领导有意培养你该怎么回答”多角度解决网友的困惑

领导突然说准备培养我，自感责任心较强，但从未被重视。是否有没想到的含义?

很高兴回答题主的问题! 作为一个答题者,我首先假定你老板是想真心培养你,只是你还达不到他的要求,因此,不会被重视。 考虑一下这个事实:我有个朋友在一家酒... 那。

人家说重点培养你怎么回复?

人家说重点培养你,你可以这样回复,比如说领导说要好好重点培养你。你这个时候肯定要好好的感谢一下你的领导呀,你肯定要说谢谢领导的栽培,我一定不会让您失望。

领导叫我培养新员工，知道是为了取代我，我该怎么办?

领导,有过人之处,同时也有探浅试深的过河之昧?因为金无足赤人无完人。在岗之位,都惧自身跻淹,明哲保生?以以典(点)代(带)面(脸)推(洞察)动全盘,试着让他人...

领导借着培养我为由，天天安排我能力范围外的活，那么上级是在培养我，还是在压榨我?

我的观点是:先把牢骚收起,你或许把培养与压榨理解错了。 是培养还是压榨?先别着急下结论。因为领导和下属,角色不同,所处的位置不同,看问题的视角不同,结... 工作。

领导突然对我说让我多学点政治,是什么意思?

这是领导关心你,要重点培养你的意思;同时,多学政治,可以正确把握党的政治方向,增强为人民服务的积极性和主动性,有利于树立正确的价值观和人生观。 这是领导关。

如果你的领导老是跟你谈理想、谈以后?但是你还觉得他说得挺有道理。你会怎么办?

我喜欢领导给我谈理想,说明领导重视我的发展,会给我及时提供好的建议和公司最新的发展信息,有助于我提前做好公司和个人规划。 想在公司干就要有责任感和担当。

工作很努力，领导也表示认可但并没有提拔我，继续努力还有意义吗?

你工作努力,是为了得到领导认可吗? 如果努力仅仅是这样的目标,得不到提拔很正常。 因为我所认为的努力,不为任何人,永远是为了自己。 你的努力就是为了自己... 甚。

领导想培养你，让你做你没有接触过的事情，怎么办?

老板说,他想做这个项目,其实首先是想“锻炼队伍”,看看我们这个新成立的业务部门能实现多少创新,做好做坏反正对公司主要业务都没啥影响。让我依旧不要有压力...

老板对我说要有定力，有几个意思，他现在正在一步一步培养我?

定力强,也是一种成熟的表现,是可取之处,遇事要学会沉着冷静,面对诱惑要保持理智和淡定! 定力强,也是一种成熟的表现,是可取之处,遇事要学会沉着冷静,面对诱惑。

领导想提拔你，但压力和担子会很重，你该如何拒绝好?

得到提拔,是一件好事,也是一件坏事。 奋斗了这么久,终于让领导看到了你的价值,这就是好事情。 坏事情也是显而易见的。 责任更重,压力和担子都不小。 以前,。

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