以下围绕“领导说培养你意思”多角度解决网友的困惑

面试的主管说想培养我，会不会有陷阱?

为什么有的面试官会说“培养” 1. 应聘者虽然有些事情还不会,但不是学不会,培养一下应该会很快上手,培养=你要学的东西有点多,过来之后做好准备哦,如果只是... 为。

员工说领导要培养自己怎么回复?

回复:谢谢领导我一定会努力!决不辜负你对我的期望。 以往经验如果领导看好员工去重点培养的话一般不会直接表达出来,会通过安排给你适合有挑战的项目去做并在。

体制内，怎么判断领导是培养你还是压榨你?

1、平日里对你态度是否和善。平时工作中,如果领导对你轻声细语,凡事沟通为主,批评为辅,在外人面前都是推荐你、维护你,那么说明领导或多或少地在培养你,至... 平。

领导要求我轮岗，是培养我还是舍弃我?

急功近利、自作聪明是新人大忌。轮岗是托辞,一是考验你对公司的忠诚度,二是考验你对领导的忠诚度,三是考验你对自己的忠诚度。能质疑领导的决策,说明你的确还。

在大公司工作，总让员工加班，但从来不提钱，口口声声说都是为了培养你，你会怎么做?

面对公司以培养员工为借口,要求员工无偿加班的问题,具体是培养还是劳动力的压榨,只有当事人最为清楚。而身在职场的我们,很多时候也是身不由已。所以我判断是...

单位改革时领导把我留下，是准备培养我吗?

1、领导把你留下来是好事。 单位改革,你和你同事要分开,证明这个部门是在裁减员工,或分流部分员工到其他的部门去。而现在的领导愿意把你留下来,说明,一是你。

领导频繁要求我把会的技能教给大家，我不愿意?

作为多少有点阅历的职场人,对你的这个问题,简单发表一下自己的看法: 关键词 交接工作+招聘人员,是这个问题的关键词。 技能教会给全公司的员工,理由是你可以...

上司不愿意培养你，只给你安排任务，是否要跳槽呢?

上司不愿意培养你,只给你安排任务,是否要跳槽呢?关于上司安排工作任务给下属,有以下3种情况,我们逐一具体情况具体分析。 1.安排边边角角,无关重要的任务给... 上。

上司说以后好好教我们怎么回答?

1.我非常感谢上司对我们的肯定我觉得有你这样温暖的上司真的是让我学习颇丰,也能让我们在工作当中发挥出自己的能力,非常感恩有你! 2.你就是我们遇见过最好的。

领导承诺给我升职，我能拒绝吗?

首先,领导提拔是个好事,你可以和领导仔细聊一下当前的工作情况,梳理下,哪些是合理的,哪些是不合理的,正常情况一个人能不能干完 再次,你分析下当前人员离...

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