很高兴回答题主的问题! 作为一个答题者,我首先假定你老板是想真心培养你,只是你还达不到他的要求,因此,不会被重视。 考虑一下这个事实:我有个朋友在一家酒... 那。
领导暗中保护你,会有如下表现: 一是难做的工作安排别人,不安排你; 二是危险的工作不安排你; 三是出力不讨好,不出成绩的工作不安排你; 四是得罪人的工作不... 领。
领导说:公司看好你,加油干。这是领导对你以前工作的认可和今后工作的鼓励,并不代表说要立即提拔你呀。这可能是你认识上的偏差。虽然说暂时没有提拔你,但从领...
谢邀请! 你领导对你很照顾,对你又有承诺,你也太幼稚。老板的承诺对任何在职人员都说过,这是玩弄权术收买人心,就是稳住你们的心,为他拼命的工作,为他多挣... 没把。
小编的观点 领导看好你和升职加薪没有必然联系,领导看好你, 只能说明领导信任和器重你,一旦有合适你的机会和平台,领导有可能优先考虑给你,至于你是否能不能... 2。
文氓看法:国企属于党的领导,一定程度上行政性质大于商业性质,所以在国企上班,除了要干好本职,更要具备一定的官场哲学,如此方能如鱼得水。 针对你的情况,... 同时。
我认为多数都是当着你的面随便说的一句话。但是,这也要看是什么职位的领导,如果这个别的领导是你单位的”一把手”,那我认为他说的话是很有分量的,据分析,他。
领导让你近期好好表现,是打算要提拔你,让你不要辜负领导对你的赏识,在单位你肯定是个努力,勤奋,肯为公司付出的好员工,领导是看在眼里的,他肯定是早就关注...
提供的背景太少,完全无法判断,好奇一点,题主为什么这么悲观?正常人如果平时工作积极认真,领导表扬他,他心里绝不会多想,除非和领导有矛盾或者受之有愧! 提供的。
单纯从工作态度和工作效率来说,我认为可以把员工分为四个层次(象限): A、工作态度好且工作效率高的员工; B、工作态度好但工作效率低的员工; C、工作态度差... 综。
回顶部 |