以下围绕“领导愿意培养什么样的人”多角度解决网友的困惑

在一个公司里，老板更喜欢怎样的员工，什么样的员工老板会提拔他?

俗话说:老虎的屁股摸不得! 职场上,想要得到快速的升职加薪,一定要先搞定老板! 学做这5种人,不被提拔都难! 01.察言观色 老板一般说话说7分,3分靠下属揣摩... 有的。

领导栽培一个员工的表现是什么?

【秋羡观点】:这个问题比较有意思,让我想到了职场上一些假象,有的职人明明受到了领导的器重,却总是觉得领导是在打压自己;有的职人承受着不明不白的压力,却... 像。

为什么有些单位的领导喜欢培养那些擅长溜须拍马的人?

是狗🐶肯定喜欢摇尾乞怜的,旁边养只狼🐺半夜睡觉不着啊,这个就是领导平庸却容不下良才的下属的原因,你麻辣个巴子比老子都厉害,迟早我会被你挤掉,你觉得你会...

老板喜欢什么素质的人才?

老板喜欢有才又有德的人,至少要有德,才能可以培养,但德行却是无法改变的,要注重细节,如每天提前十分钟到办公室准备当天的工作,如对待较难完成的工作要能让。

上司不愿意培养你，只给你安排任务，是否要跳槽呢?

上司不愿意培养你,只给你安排任务,是否要跳槽呢?关于上司安排工作任务给下属,有以下3种情况,我们逐一具体情况具体分析。 1.安排边边角角,无关重要的任务给... 上。

上司说我会好好培养你的怎么回复?

你这个时候肯定要好好的感谢一下你的领导呀,你肯定要说谢谢领导的栽培,我一定不会让您失望的,或者说领导你对我的栽培,我一定会让您看的回报的,像这一类好听。

什么样的人是可以委以重任的人?为什么?

什么样的人可以委以重任,我觉得应该从很多方面考虑。第一,专人专用。现在讲的都是专业对接,如果你让他(她)做的事,不是她所擅长的,要么做不好,要么需要时... 什么。

为什么领导不懂部门业务，老板也愿意高新聘请，而不愿意在部门内部选一个人培养?

【问题解析与观点】 当部门领导职位出现空缺,老板宁愿高薪外聘也不愿意让内部员工晋升,这并非老板头脑发热,而是因势利导解决问题之举。 无论是部门缺乏合适人。

领导到底喜欢狼性文化还是狗性文化?抑或是外狼内狗的狼狗文化?

你必须张口就能咬人,需要你是狗的时候,你必须尽忠竭力,死而后已。 这不单单是某一个或几个领导的要求,世界上绝大多数的领导者... 另一地产商,每到逢年过节忙于给。

遇到一个要求相当严格的领导，你会有哪些提升?

“要求相当严格的领导”是我们进步的动力 职场“不须扬鞭自奋蹄”的人,值得称赞和钦佩。但人天生具有惰性,这也是必须承认的事实。“锤子紧一紧,钉子进三分”...