以下围绕“绩效工资1400”多角度解决网友的困惑

我是事业单位职工，但是单位按照双倍扣除了我的绩效工资，是...

我是事业单位职工,十一月因照顾家里病人,请假一周,但是单位按照双倍扣除了我的绩效工资,是否合理合法 劳动纠纷 * 遭遇法律难题? 点击 快速获取解决方案 咨询 律。

我原来在医院开120急救车。基本工资698绩效大概1400出车补贴...

公积金不是必须购买的,除非合同有约定。 发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争。

现在休病假，我的工资每月扣1400多，并且绩效和精神文明奖...

病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效。

我在上海市一家·国营单位工作每月工资是岗位加上绩效奖我的...

加班基数都是按基本工资算的,也就你的基本工资是1480,岗位工资是400,绩效工资是1400,不能算在加班基数以内。 加班基数都是按基本工资算的,也就你的。

你好，我是中国石油的一名加油员，我们单位是采用绩效工资跟...

公司连续扣俩月保险到手工资低于最低工资标准是否合法,要看扣五险一金以前的工资金额,而不是扣了保险以后的金额。一、最低工资指劳动者在法定工作。

我和公司hr聊天过程中谈到的工资5600绩效1400,他说社保公司...

可以申请仲裁维权 需要参照当地的相关规定 结合合同约定确定

公司上班，三次忘记打卡，公司扣除当月绩效奖1400元，公司合...

法律问答公司上班,三次忘记打卡,公司扣除当月绩效奖1400元,公司合法吗?遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条协商不成,可以起诉解决平台法。

工厂考核我当月绩效奖金违法吗-找法网

可以投诉单位九江法律问答顾问咨询我绩效考核扣工资不合法。根据规定,绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,是通过考核员工进行分配的工资。

个人所得税是1400元，工资应该是多少?

住房公积金-(2000)=不用缴纳个人所得税第三个问题:4000交多少呢??同上!4000-社会保险-住房公积金(按比例两项费用加一起大概在500-600左... ?同上!4。

制造发动机工厂，本人属于工厂三方物流员工，因本人在夜班顶...

不是故意或重大过失的话,是可以免责的。具体的可以和领导协商。

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