劳务合同辞退有补偿吗

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签劳务合同辞退不要补偿,主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的,两者之间是。

签劳务合同被辞退应该有补偿吗法律解答签劳务合同被辞退应该有补偿吗 1、签的劳务合同被辞退了是否有补偿,需视情况而定: (1)如果是属于合法的辞退,比如说在使。

签了劳务合同辞退有补偿吗劳动纠纷律师解答:当事人在签了劳务合同后被辞退,如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错。

劳务合同辞退是否有补偿劳动纠纷律师解答:劳务合同中的当事人被辞退,如果合同中有约定的,有补偿;无约定的,则无补偿。如果是劳动合同中的当事人被无过错性辞退。

劳务合同公司辞退员工怎么赔偿,有哪些相关规定律师解答辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方。

辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,。

与单位签订立劳务合同被辞退的,也是有补偿的,就是在劳务合同中约定补偿金的,按照合同的约定执行,在合同中没有约定的,可以由双方协商确定补偿标准,。

签了劳务合同辞退有补偿吗 ,规定是什么无故辞退律师解答共有2条劳务合同辞退一般会有补偿。要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳。

有补偿的。要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济。

签了劳务合同被炒鱿鱼,能拿多少赔偿得看合同咋说和法律怎么定。以下是几种常见的赔偿方案: 1.经济补偿金:假如你被不合理地赶走,依据《劳动合同法》第四十七条。