什么是13薪和15薪

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13薪与15薪的意思分别是:13薪是指一年里,做为公司职员,除了正常整年12个月的薪资外,公司还额外发多两个月的工资;15薪也是一样,在整年薪资的基础上,额外多...

十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是。

13薪和14薪的区别是,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。14薪指的是,一年十二个月每月按时发薪水,多出的两个月薪水在本年年终或明年年初。

15k-13薪指的是年薪15万,但是按13个月来计算工资,每月工资会相应降低。具体来说,员工每个月的工资不是15,000元,而是15,000元/13个月≈1,154元/月。这样做的。

图文说法十三薪是什么意思劳动纠纷阅读9898 次谢振华律师劳动纠纷领域推荐律师律师解答:十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年。

十三薪:即第十三个月工资,也称“年底双薪”。年终奖:顾名思义是对于员工一年工作的奖励。简单来说,十三薪就是在一家单位正常工作满一年后,会给到你第十三。

13薪是指一年中有额外的一个月薪水,通常是在年末发放的。这个概念最早起源于欧洲,被称为“圣诞礼物”。如今,13薪已经成为一种全球性的福利制度,被广泛应用于。

13薪与14薪的区别就在于到了年终发工资时14薪要比13薪多一个月的工资。虽然每一年中薪资水平或者工资差一个月,但是这是一个很好的有效吸引人才的方式。很多企。

十三薪是什么意思,我在招聘软件看到招聘公司写着13薪,请问这是什么意思啊? 劳动纠纷律师解答共有1条十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三。