以下围绕“13薪是指”多角度解决网友的困惑

劳动合同中的13薪是指什么_法律问答—华律网

通常是指工作期满2年后,能够领取第十三个月的薪水。通常情况下,“13薪”就是年终双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公。

十三薪是什么含义_法律问答—华律网

十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是。

13薪什么意思?

“13薪”是一种工资体系,意味着员工在一年内获取13个月的工资,相当于每年多领取一个月的工资。 在这种体系下,员工的工资通常会分为12份平均发放,而在特定的。

什么是十三薪?

十三薪,也叫年终奖,是指在每年年底企业或者机构向员工发放的年终奖金,通常是员工年度工资的1至3个月。在中国,十三薪并不是法定的福利待遇,而是企业或机构按。

十三薪是什么意思-找法网

图文说法十三薪是什么意思劳动纠纷阅读9898 次谢振华律师劳动纠纷领域推荐律师律师解答:十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年。

员工的十三薪是什么?

13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以1。

十三薪什么意思?

“十三薪”是指员工在每年的年底(通常是12月)获得的一次额外薪资,相当于员工平时月薪的1/12。 这种额外的薪资通常称为“年终奖”,是企业为了奖励员工的劳动。

企业13薪都是怎么发的?

企业 13 薪一般是指企业在年底额外支付给员工的一份薪水。 具体发放方式因企业不同而有所差异,以下是一些常见的方式: 固定公式:有些企业会根据员工的基本薪资。

什么是13薪?

13薪就是工作期满一年后可以领取第十三个月的工资,13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用。

发13月工资如何规定的-找法网

13月工资薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满。