hr薪资给低了怎么沟通

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这是HR要完成自己的kpi,一般很多公司都会这样,要跟你讨价还价一番,既然打算用你,说明工资基本在他们接受范围内。先坚持自己的要求,看她口气是否强硬,最好... 这。

有的私人老板确定黑,一样的东西,做法也是一样。别的厂给十快钱一件,他可能就给个八九块。我在外也呆了几年,进的都是私人厂,这样的情况见的比较多,我们都是... 我。

尊敬的领导,我很感激您对我的工作表现的肯定和信任。我希望能够就我的职位升职降薪向您沟通一下。我理解公司目前的情况,愿意为公司的发展做出贡献。但同时也。

你觉得你的时间长、工资低,我觉得你和上司沟通的最好方式是:拿着数据去谈、你工作时间再长,如没有创造价值,上司也不会给你加工资。老板开公司的目的就是赚...

【字在青雲】回答:对HR电话初步沟通被问到期望薪资,觉得说少了也没有什么关系,更不用纠结,毕竟只是初步沟通,而且能不能入职都还两说,入职以后还要看公司前... 【。

作为一个公司的人力经理员工进行商谈工资水平就应该付多少钱,其实这个非常重要也很关键,那么会员工上台的时候,一般要根据员工提出的价格进行适当的调整,比如。

另外也要整理自己未来的工作计划。想清楚你来这个公司的原因,是否能为自己将来的发展积攒更多的经验跟能力,是否200元这么在乎,如果谈不拢,再出去找工作能否...

【只谈一二】观点:公司里其他人都加薪了,却只有你没有加薪,说明你自身存在问题! 作为老板,在作出加薪决定的时候,加薪的名单里单单没有你,不管是不是针对... 如果。

我个人谈薪水比较直接,直接告知期望的薪水范围,同时也了解企业未来可能的薪酬调整方式、薪酬结构以及晋升预期等等。但总的来说,跳槽其实很大程度上是为了钱,...

谢谢悟空问答的邀请。鉴于发问者并未对问题详情进行具体描述,有几方面信息需要发问者自己回想并进一步梳理确认: (1)入职时谈好的待遇是否形成了书面约定,写。