16薪和13薪什么意思

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16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。工资16薪是工资13薪的一种延伸,一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福。

选13薪。要看你具体薪资构成和算法才好具体分析。最近求职发现很多互联网公司有所谓的14薪、16薪、年底双薪,求职时在你期望薪资的基础上乘12,换算成年薪,然。

并计算。套改年限=... 例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在。

十六薪是指一年有十二个月,但在那工作的人可以拿十六个月的薪水,那多出来的四个月薪水算作福利,可以每个季度多发一个月工资,也可以是年终一次性发放。十六薪。

15-20K、16薪,都是公司薪金管理术语。K是千元的意思,比如,小王月工资12k,就是指小王每个月工资12000元,所以,题中所说的“15-20K”就是指15000-20000元。... 1。

个问题问得不清楚。我的理解咨询的是事业单位工勤人员的工资,这位工勤人员是事业单位技术工人,技术等级是中级工,执行的岗位工资是技术工四级(四档),执行的。

工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非。

年底16薪是指员工在一年的工作中,除了12个月的基本工资外,还可以获得4个额外的月薪。这意味着员工在年底可以获得16个月的工资,相当于多获得了4个月的工资。。

16薪更好。所谓的12薪和16薪也就是一年12月的工资和16月的工资。一年12月工资是用人单位给予员工正常的工资标准。也是员工应该拿到手的所得劳动报酬。而16月。