以下围绕“13-15薪”多角度解决网友的困惑

13薪和15薪差距大吗?

差距大不大,要看你的月薪是多少了。 13薪和15薪都是按着你平时的月工资发放的,13薪是13个月的工资,同理,15薪就是15个月的工资。 如果你平时月工资两千,那么。

13薪14薪15薪18薪都是什么意思?

一年有12个月。通常情况下,领月薪的劳动者每年领取12个月工资。而福利好的单位,则在一年之中,会给员工发13个月、14个月、或15个月、18个月的工资。分别称为13。

想了解一下，对于15薪和年终奖的区别是什么-法律咨询-华律自媒体

1、“十五薪”:即第十五个月工资”,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济。

如何计算月薪13565，13薪，奖金15%?-找法网

如何计算月薪13565,13薪,奖金15%? 律师解答共有2条 奖金是工资总额的组成部分之一。 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; 。

12k15薪什么意思?

意思就是每个月工资12000元,一年发15次工资,K是英文千的缩写,15薪的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。 很多公司利... 这样的公。

15薪16薪的区别?

薪酬数量的区别,16薪肯定比15薪多。所谓多少薪一般是指企业在正常薪水(12个月)的基础上多发几个月的薪水作为员工奖励,这个各企业可根据自己的经营情况自由决。

15薪和14薪差多少?

15薪和14薪差的差异可能很大也可能不大,这要和你企业对薪酬的定义相关。 一般情况下企业的14薪或者15薪,都是指以员工的基本工资为基数进行计算。而基本工资作。

14.5k15薪是什么意思?

14.5k-15薪的意思是,员工每月固定薪资为14000元,每年除正常12个月薪资外,企业会以此为标准另外支付3个月的薪酬作为企业福利。 换句话说,只要你在企业服务满。

15薪什么意思?

顾名思义就是一年拿15个月的薪水,除了常规很多公司都有的13薪外,另外2个月薪水作为奖金发放。一般有两种情况:(我身边有朋友公司这样子发薪水)一种7月发工资。

十三薪是劳动法规定吗_在线咨询劳动纠纷法律团队—华律网(66...

在我国各大企业中所实施的"十三薪"制度,其实质上是以支付相当于13个月的薪酬为形式,而在这13个月里的最后一个月所获得的薪酬则视为年度奖励金。 换言之,所谓的。