以下围绕“13薪与年终奖的区别”多角度解决网友的困惑

十三个月工资怎么计算,怎么规定_法律问答—华律网

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

15薪和年终奖的区别是什么_法律问答—华律网

1、“十五薪”:即第十五个月工资”,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济。

13薪和奖金是不是同一个?

第13个月的工资,其实也被称为是年底双薪,指工作期满一年后可以领取第十三个月的工资。而年终奖则是指年末企业给员工的奖励,是对工作能力的一种认同。一般根据。

13薪是啥?

13薪就是一年发13个月的工资 出来工作的人都知道,一年只有12个月,那为什么会发13个月的工资呢? 我们经常在招聘信息中,可以看到招聘单位给做的福利待遇,其中。

教师十三薪和绩效是一回事吗?

所谓十三薪,就是多发一个月的工资,这部分的工资构成就是老师们的岗位工资与薪级工资的总和。 教师的绩效每年都会在正常的基础上扣除30%,年底考核结束后根据考。

年度13薪如何计算?

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以1。

我想咨询一下十三薪是什么意思_法律问答—华律网

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司。

十三薪含义是什么_法律问答—华律网

十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是。

十三薪是什么意思_法律问答—华律网

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

13薪与年终奖怎么申报?

根据个人所得税法政策规定,第十三月工资要与当月工资一并计算一同申报,扣除费用和专项附加扣除等后的余额,找出对应税率计算缴纳。 年终奖可以与当月工资合并。

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