领导对员工的影响

以下围绕“领导对员工的影响”多角度解决网友的困惑

谢邀。先亮明我的态度,工作环境和直接领导对员工的发展有影响吗?有,而且影响很大。工作环境是你在职场中展现工作能力和施展抱负赖以生存的基础条件,而工作环。

事无巨细都过问的老板,将会淹没在一堆堆的事务性工作中,他哪还会有时间去思考公司未来发展战略与布局等真正应该属于他去思考和决策的问题。俗话说:用人不疑。

作为一名普通的企业员工,公司无论如何改制,永远都不要,寄希望于企业大佬们,获得他们的同情,期盼他们的施舍。我们工作的目的就是为了挣钱,挣钱养家。只要能... 企。

个人认为作为老板,永远是对的,无论对错,由于这个世界上大多数是有钱有权就是王道,这话和理论上是违背的,但是事实如此,职场谨记,尊重领导及老板。老板及... 谢邀。

你好,我不知道你为什么要问这个问题,还是你就是这个女性呢?如果不是你本人的话,你最好不要操心别人的事情。如果你就是这个女性,我建议你和你的领导有分寸的。

很高兴为你解答,以下内容仅代表个人观点: 1.我们是社会主义国家,压榨和剥削是资本主义和封建制度下流行的产物 2.工作是员工和企业双方认可的情况下签订劳动合。

一个事实是:欺压多了,必定会有反抗。职场之中,领导利用职权欺压员工的事情时有发生,我们没有办法妄加猜测领导的想法以及心理,或许是性格脾气使然,或许是... 一。

大家好,我是明德,很高兴与大家分享“如果你是领导,手下人一而再,再而三的给你对着干,你作办?”这个问题,希望我的回答能对大家有一点启发。首先是领导就... 大家。

感谢悟空官方邀请,我是朴素思维。为什么题主只提到了有些小领导爱“欺负”员工呢?因为“大领导”没空理普通员工,也跟普通员工没有什么太多交集,因此不能因...

1。事出必有因。领导给一个员工指派什么样的工作都有他/她自己的理由。你不是领导,当然不知道了。2。你为什么这么在意这件事呢?你的心理是哪一种呢 - 嫉妒、。