以下围绕“领导一直拖着不批离职”多角度解决网友的困惑

工作过于太累提出辞职，老板一直拖着不让走怎么办?

感谢邀请! 首先这个问题看你自己的追求了,如果是为了钱,你可以跟你领导申请加薪,但是,前提条件是你身体吃得消的情况下,你可以跟你老板谈,如果你身体不能... 理想。

正常离职领导不批怎么办?

您好,很高兴回答您的问题: 提出辞职,领导不让走,怎么办? 【凡影观点】: 首先,提出辞职,领导不让走,这种情况其实领导是没有权利这样做的,因为按照劳动... 您好,很。

领导不让辞职怎么办?

劳动法有规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。

想离职但是领导不批怎么办?

如果你真心想离职,但领导不批准,首先应该坦诚地与领导沟通,阐明自己的理由和决心,寻求互相理解的机会。 如果领导仍不同意,考虑和HR部门沟通,了解公司政策...

提出辞职已经5天了，领导还是不批该怎么办?

最傻的做法:既然领导不批,而且又为难你,那就可以拽一点,自离给他看看.…虽然自离一时痛快了,但损失可不少。除了金钱上的损失,对自己的职业生涯也是一个污... 看。

辞职领导不批，到时间自动离职，领导不承认你递交辞职怎么办?

正常来说,职场当中有个定律: 如果你想留不一定能留下,但是如果你想走那一定能走成。 你辞职领导不批,领导不承认你递交辞职的报告,如果你真的想走,还是要和... 正。

离职时，老板不挽留怎么看?

离职不挽留这件事是不是你挺在意的?我觉得你会问,说明你很在意这件事情,你好奇为什么老板不挽留你。 可能在你的心目当中,觉得老板应该做这样的事情,如果没... ”。

一个老员工不服从公司管理，以什么理由辞职?管理层怕追究责任，都不敢签字，怎么办?

按题意来理解,题主应该是公司的部门经理之类的中层干部,想表述的意思是,想辞退一个不服从管理的老员工,而管理层怕追究责任都不敢签字担责,问该怎么办。对吧...

单位领导处处排挤你，但又舍不得离职怎么办?

1、学会强势一点,人多的时候敢于发表意见 2、和同事搞好关系,尤其是骨干,请他们吃吃饭 3、找机会和隔级领导搞搞关系,关键时候能帮你 4、实在不行转岗其它部... 1。

辞职报告领导不签字不放人怎么办?

哪怕他不听,哪怕他批评你,你都不动如山地重复这一句。我不认为这是无用功,这是正确的事情,正确的事情值得反复做的。 第二,确实准备好交接,归纳手里的工作... 如。

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