临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上。
关于临时工工伤误工怎么赔偿的问题,,从法律角度分析如下: 临时的雇佣关系不能享受工伤待遇,按照人身损害的标准来赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案。
临时工受伤如何赔偿,标准是什么律师解答共有3条临时工 工伤赔偿 标准是:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及对于停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。。
临时雇佣工人受伤具体怎么赔偿,法律有什么规定律师解答共有3条临时雇佣工人受伤,如果雇主有过错的,由雇主根据其过错程度来进行赔偿;如果是第三人造成的,则由第。
临时工工作受伤如何赔偿的律师解答:临时工工作受伤的赔偿方式:临时工在工作过程中受伤,如果属于工伤,一般由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金。
雇佣临时工工作受伤了, 应该怎么赔偿? 律师解答 共1条 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同。
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿 律师解答 共1条 临时工 受伤,也属于工伤 ,可以享受工伤保险 待遇。 《劳动法 》第二条中“劳动者” 其范围是很广泛的。
一天临时工受伤怎么办? 法律解答 1、法律上不存在临时工,属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。 2、养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”。
临时工工伤怎么样赔偿律师解答:临时工因工受伤可以享受工伤待遇赔偿,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,临时工应享有与正式员工同等待遇。
临时工自己失误造成受伤怎么算 法律解答 临时雇佣员工因私人原因受损的赔偿标准如下: 1.医疗费,需有相关医疗机构所开具的收款凭证为依据; 2.误工费,将以受害者。
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