劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 1、只要员工付出了。
因用人单位拖欠工资,劳动者自离的,用人单位应当自离职之日支付全部费用,并加付经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给。
自离的后果比较严重,具体如下:1、自离属于违法解除劳动合同的行为;2、如果该行为给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。 自离的后果比较严重。
离职须谨慎你好!这里是众和法律为你提供咨询服务这个答案,当然是肯定的!而且职工不辞而别可能会被起诉,承担违约责任。因为从法律上讲,《劳动法》第17条规定:。
大家好,我是路边野草,当保安自离是否有工资?从现在相关法律法规,再从我曾当保安经历,我可以确切的回答:有。但是自离也分几种情况:一,本人书面和口头申请... 大家。
图文说法自离能拿到上月工资吗劳动纠纷阅读9999 次陈惠斯律师上海博和汉商律师事务所咨询我律师解答:劳动者自离后,能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情。
关于小时工加班有工资吗这个问题,由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《。
员工在进入公司应聘时,不论你是公司直招,还是走中介进入公司的,都会签劳动合同!这不仅是对公司的约束,也是对员工的约束!是一种互相制衡的媒介!劳动合同是... 在。
自离没工资合法吗律师解答:自离没工资不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责。
不知你在哪里的电子厂,做了一个多月,工资应该会发的。我这段 时间也在找工作、换工作的过程当中。三月份,我在一个五金厂上了五天班,四月十五号五金厂发工资。
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