以下围绕“绩效1.6怎么算”多角度解决网友的困惑

1.6是绩效考核 然后他每月缴纳公积金按基数6000 5%缴纳算...

咨询公积金管理中心

(3000多)跟奖金(奖金去年12年的,名字为绩效工资1.6w多) 算...

是可以申请劳动仲裁的!

公务员每年绩效多少?

公务员除了十三薪以外还有年终考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。 综合绩效奖一等奖本地一般。

行政管理人员绩效提成方法?

分公司负责客观公正地考核本部门员工,积极有效地引导员工加强责任感,提高自身素质和工作效率。 1.4 人力资源部负责协助公司总经理对经理级... 1.4 。

行政管理人员绩效提成方法?

分公司负责客观公正地考核本部门员工,积极有效地引导员工加强责任感,提高自身素质和工作效率。 1.4 人力资源部负责协助公司总经理对经理级... 1.4 。

合同制司法辅助人员是什么，和正式公务员一样吗?

不低于深圳科级公务员总收入的70%,基本工资是上一年在岗职工平均工资,年8万多,年底绩效是基本工资20%,1.6万左右,还有企业年金,工资待遇还算可以,分三级九...

社区卫生院院长和副院长私自调动职工绩效系数，病历费和夜班...

社区卫生院院长和副院长私自调动职工绩效系数,职工原来的0.8降到0.7,他们自己的从原来的1.3到 1.6,病历费和夜班费都不给我们医生,他整天无所事事,拿那么高的绩。

变相减薪

你应该劳动仲裁,要求公司按原合同履行法律责任,支付少发的工资 建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权. 建议致电进一步详谈您的问题,方便为你解答。

劳动合同约定的工资包含绩效奖金，公司不发

可以申请劳动仲裁维权。辞职没有经济补偿金。 辞职,补偿金没有哦。 补偿金按照你的工作年限算,一年多就是1.5个月工资。 如自愿辞职是无法得到赔偿

公车管理规定，法律依据是什么_法律问答—华律网

《党政机关公务用车管理办法》全文如下:第一章总则;第一条,为了进一步规范党政机关公务用车管理,有效保障公务活动,促进党风廉政建设和节约型机关建。

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