以下围绕“签完合同不干了犯法吗”多角度解决网友的困惑

做网约车签了合同不干了可以吗_法律问答—华律网

而对于离职程序的具体操作,只需提前一个月向原用人单位以书面形式提交辞呈,便可正式解除双方之间的劳务关系。同时,在制定劳动合同时应遵循法律法规。

合同签了活不干行吗?起不起法律责任-找法网

你能签合同而不签吗? 无法承担法律责任 律师解答共有3条 没有劳动合同得分两种情况。 如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人。

签了劳务合同不干了可以直接走吗-找法网

签了劳务 合同 不干了可以直接走吗律师解答共有3条一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动。

签了劳动合同能不能不干?

签了劳动合同能不能不干?签了劳动合同可以不干。我国的《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。

请问劳动合同到期后，一直不签会有什么后果?-找法网

法律咨询请问劳动合同到期后,一直不签会有什么后果?劳动纠纷问题相似,细节或证据不同,立即获取针对解答提问共有3位律师解答劳动合同到期不续签是否需要赔偿。

签一年合同中途不干了会不会扣工资-找法网

签一年合同中途不干了会不会扣工资律师解答:签一年合同 中途不干了,不会扣工资,解除劳动合同属于正常的法律行为。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳。

签了合同干了半个月不干了有工资吗-找法网

签了合同干了半个月不干了有工资吗劳动纠纷律师解答:签了合同干了半个月不干了也是有工资的。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资属于违法行为;只要签。

签完劳动合同不想干了如何处理-找法网

签了劳动合同不想干的处理有以下:1、在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同; 2、如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。一。

在德邦快递办了入职干了一天签了合同不干了有问题吗-找法网

在德邦快递办了入职干了一天签了合同不干了有问题吗共有4位律师解答你好 需要提前一个月通知单位你好,可以按照合同约定办理你好,可以协商解决你好,协商处理吧 。

签了合同能第二天不干了吗-在线法律咨询|律图

签了合同能第二天不干了吗 律师解答 共1条 在劳动者求职的时候,劳动者与用人单位的往往会有信息不对称的问题,即用人单位在招聘信息上会告知相关的劳动条件,但劳。