以下围绕“离职的都是能力强的”多角度解决网友的困惑

一员工能力很强，但经常得罪其他同事，他选择辞职，该不该挽留?

其实说句大实话,这个能力强、得罪人的员工应该是老板最得力的、工作最卖力的,老板应挽留培养而不是让他辞职离开。 要做得更好,就需要付出更多,越是实实在在。

为什么看到公司有能力的员工离职，心里会很难过?

企业员工离职,属于一种正常的现象,就其原因,不外乎以下几种: 1、对现有的工作环境不满意; 2、对现有待遇不满意; 3、没有成就感,即现有平台不适合他的发挥...

一个工作能力极强的人提出离职，怎么挽留他?

前言: 行为、态度、言语都是为目的服务;没有全面、只有不断完善的片面! 一、原因分析 (一)非常得力的下属要离职?原因是什么? 马云说,人要走、无非是两个... ! 不。

为什么一些销售人员因为业绩很好升职，但是做管理后却效果不好?

『职同心合』为您答疑解惑:我在零售行业做的时间比较长,对题主的这个问题是深有体会,目睹了很多公司在提拔门店经理的时候,一般都是以业绩为评判标准的。但最...

一个工作能力极强的人要辞职怎么挽留?

辞职分两种,真辞职以及以退为进谈条件,不过二者很容易搞混淆,而且也是共通的。 所以第一步:和他谈,用什么心态谈? 我们以史为鉴,千军易得,一将难求——秦...

公司效益不好，是去还是留，你怎么看?

【大牙嘟嘟】给你解疑答惑:公司效益不好了,不管有没有影响自己的薪资待遇,但从内心深处其实是存在一定的恐慌的,担心公司会一直沿着下坡路走下去,同时担心自... 3。

如果一个人辞职，能力一般，但是老板每次都千方百计挽留，你怎么办?

老板都是各种劝说让他... 2、自古以为,中国皇帝都喜欢在权臣里安插眼线,给他私下汇报各种消息,包括权臣的过失。老板一样,喜欢培养自己的眼睛,随时给他报告各。

在工作中，有比你工作能力强的同事，你会觉得低人一等吗?

真巧,刚刚辞职在回老家的路上,看到这个问题,我觉得可以认真回答一下了,我终于有时间了,工作中遇到工作能力比自己强的人,这是再正常不过的事情了,不是同一...

工作中能力越强就应该干的更多吗?

可以多干点,不是应该的! 第1:把题目先展开一下,如果工作能力强👍多干点活,相对收入比别人多,无所谓;如果活多干了,收入跟别人差不多,甚至还要少,那就没... 这就符。

离职的时候老板都会挽留，这个是什么意思?

您好,谢谢邀请。 从大学毕业到现在,我在国企工作了7年。领导批了离职申请,但后面又挽留这种事情,我感觉非常常见,我个人认为有以下几种可能的原因: 你提出... 所。