以下围绕“离职的都是有能力的”多角度解决网友的困惑

如果一个公司离职的都是真正有能力的人，留下的都是各方面都很一般的人。

站着看,要么躺着看呗,还怎么看。 其实出现这种情况,你也不必惊慌,因为这属于正常现象。 当然,正常情况下,也不会发生这种事情,在以下这几种特殊的情况下,... 当然。

为什么越是抱怨辞职的人，越不会离开公司?离开的反而是一声不吭的人?

1、他/她的抱怨只是情绪的一种发泄,本身就没有打算离开公司。或许在工作上遇到不顺心的时候也有过辞职的冲动,但更多现实的因素让对方马上冷静下来。 我曾经在。

工伤认定了，劳动能力鉴定提交了，在公司待不下去辞职了，还能鉴定吗?

工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》。

目前是幼师因为疫情没有发工资，生活要继续该不该辞职重新找工作?

你好,我家孩子现在也在上幼儿园,幼儿园情况和你差不多,就你的问题说下个人建议。 疫情期间,很多公司都经营困难,特别是对于民办学校或培训机构。你问到现在... 趁。

能在一个公司工作10年之久，是什么心情?

在一个公司呆了超过10年,可能有以下几种情况: 第一,深得老板的信任,已经位居要职至少是中层以上的管理岗位,随着企业的发展,自己的能力也在不断的提高,地... 在一。

为什么看到公司有能力的员工离职，心里会很难过?

企业员工离职,属于一种正常的现象,就其原因,不外乎以下几种: 1、对现有的工作环境不满意; 2、对现有待遇不满意; 3、没有成就感,即现有平台不适合他的发挥...

作为一个老板，员工离职了再回来，我是要还是不要?

这道题,考验老板的不是分析,而是胸怀。如果这个员工有本事,且浪子回头金不换,你收留他,信任他,鼓励他,他可能变成忠诚的干将。 第一:三国时代的诸葛亮七... 别忘。

你的一位能力强的下属向你提出辞职，你该怎么办?

作为一名老板应该很清楚,你无论干什么,经营的无非是资源,而人力资源一定居所有资源之首。既然他是“强资源”,那么早晚会有这么一天,他的走、你无法挽留,做... 4。

能力比自己强的同事辞职，我们该高兴吗?

感谢邀请,很久没有回答问题了,今天看到,就说一下个人的看法,希望大家相互探讨。我们出们工作,肯定会遇到能力比我们强的人,我认为,要是遇到了,是我们自己... 很高。

之前工作轻松，辞职了又回去上班会不会有问题?

谢谢邀请。 我是之前有做过辞职又回去的事,虽然并不是因为事情轻松,而且老板叫我回去。但毕竟是重回之前的公司,遇到之前的老同事,还是非常尴尬的。不过我觉...

数据库共有14个离职的都是有能力的的检索结果

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