我国教师这个职业是有绩效工资的,也就是说教师除了基本工资之外,还会领取一定的绩效工资。那么教师绩效工资该如何计算呢?与教学内容有关的(1)教师。
尊敬的提问者,关于教师绩效工资的问题,这实际上取决于多个因素,包括地区、学校类型、教师职称、教龄以及绩效等。以下是对该问题的详细解答:1. 地区。
学校后勤、教辅等未在教育教学第一线工作的人员,他们在默默无闻地为教育教学工作服务,如何计算他们的绩效工资呢,他们的绩效工资与一线教师绩效工资大概应该是一。
我叔叔是我们村的教师,听说今年要进行教师工资改革了,实行的是绩效工资,是这样的吗? 谁知道教师绩效工资标准是怎么的呢? 其它综合 律师解答共有1条 单位:元/月。
教师考核奖的多少会应个人的职级、工作能力、工作时间不同而不同,工作地方不一样,考核奖也不一样。一般的都是占工资的百分之30左右。因为年轻教师职级相对比。
山东省教育厅公布了《山东省普通中小学办学水平评价指导意见》和《山东省义务教育学校教师考评指导意见》征求意见稿。根据意见稿,连续两年办学水平。
其实重庆的主城教师的绩效工资也是看你的工作年限及你的资历来计算的......根据教龄和职称来评订的!听说重庆渝北区的绩效工资已经发下来了,一个月。
我在湖南省永州市零陵区农村工作,工龄二十一,小教一级教师!工资打卡三千二百九十六,每个月绩效工资六百四左右(每年的每个月都多少有点区别),年绩效考核奖...
老年教师不都是从青年教师过来的,难道他们一辈子都拿的是现在的高工资?他们年轻时讲究为社会主义多奉献,工资低没奖金,没绩效工资,更没有你们补个课捞个外快。
教师绩效考核奖发放方案是 : 1.班主任津贴由二部分组成,其中150元为基础部分,100元为浮动部分。基础部分每学期(按五个月计算)发放一次,浮动部分在每学期(按五。
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