性格内向的人适合做hr吗

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性格内向的人适合做人力资源工作。性格内向的人通常包含两大特质:谨慎和沉静。人力资源工作有八大职能: 1、人力资源规划,即人力资源需求供给分析。

内向的人适合做人力资源,因为人力资源工作需要大量的人际交往和沟通技能,而内向的人通常更加注重细节和思考,这些特质可以帮助他们更好地处理和解决。

这个跟性格关系不大。倒是你的学习成绩和能力行不行的问题。人力资源管理不只是要与人沟通,还有需要数据库管理和分析问题解决问题的能力,光耍嘴皮是做不好。

其实每份工作没有说非要指定什么人来做的,但说到内向的人应该做什么工作的话,这就要看看当事人的情况。一般来说每个人的习惯行为都是不同的,而一个。

内向适合当hr,这是个人观点,为什么呢? 内向的人,在与人沟通的主动性和人际关系的处理方面有一定的欠缺,但内向的人可以做HR,而且还可能比外向的人做的更出...

人力资源类的工作,一般我们可以分为In-House HR(就是平常看到的在一个企业里专职从事人力资源工作的)和Consulting(比如咨询、猎头、培训等)。根据问题,应...

性格内向的人适合做一些研究类,技工类的工作,因为这些工作都要有静下心来刻苦专研才能取得成绩。但是楼主说到面试紧张这个不管什么工作都要外向,活。

这个是正常现象。如果你的性格内向不善于表达,肯定很多工作是不好做的。这样性格的人适合于在技术上或者是财务会计上来工作。这个是正常现象。如果你的性格。

内向的人做人做事该怎样和同事相处? 凡是内向的人都有一点自卑感!内向的人都缺乏自信!因为他们脑子里没有知识,口袋里没有钱肚子里没有货所以才对自己不自信!一。

行政和人力资源这一块如果在企业公司里做的话却是打交道的会比较多,如果不喜欢,可以留意一下地方的人力资源劳动保障单位是否有招聘工作,以后劳动保。