以下围绕“怎样看领导是否在培养自己还是在利用自己”多角度解决网友的困惑

领导培养你的十大征兆?

排你去做很多事情。 四、会经常和你探讨工作方面的问题。 五、会发现你的不足并且及时指正。 六、会告诉你很多你不知道的东西。 七、会对你的要求额外... 四。

领导栽培一个员工的表现是什么?

【秋羡观点】:这个问题比较有意思,让我想到了职场上一些假象,有的职人明明受到了领导的器重,却总是觉得领导是在打压自己;有的职人承受着不明不白的压力,却... 一。

上司说会培养我是什么意思吗?

这个有几层意思,最直白的就是看中你的潜力,想要你做他的左膀右臂,这个时候你就要看你自己了,你是否在工作当中特别出色,帮老板创造出很多的效益,或者为厂里面。

当领导说他想培养你是什么意思是随口一说敷衍你让你对他产生...

其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出。

新领导给我安排工作比正式工多很多，别人的工作也分配给我，时不时表扬我，什么意思?

在单位被当大头的事很多!一个是你确实有工作能力,但你是打工的,即提不了职又加不了薪水,领导只能用口头表扬的方可肯定你。二一个你本人有点二,现在的社会不。

当领导怎么样对你的时候，说明他不重视你，不培养你?

工作中我们接触最多的就是领导,很多工作都由领导安排给我们,然后根据他们的指示来完成业务。工作成果是要交给领导验收的,所以我们的业绩考核掌握在领导的手里。

你的领导总是分配给你一些应该是有经验的人做的工作，而你是一个新人，你怎么看?

好事,对你是一个重大的考验,如果过去了,你就能独立上路,成为熬过去,就成了你眼中所谓的领导给你“穿小鞋”。 实践输出,欢迎关注我的问答。端正你的心态—... 所。

如何看待领导打着培养你的旗号，总让你免费加班?

首先得看交给你的工作是什么。其次你得看领导怎么做而不是跟你说什么。如果是新工作,不是那种复印粘贴的,那是培养。不是口头啥好话都有,到实际上毛好事都不想。

来单位一个月领导总当众批评自己是不是不想用自己，批的一无是处?

总当中批评是啥情况? 领导也分为很多种,有的领导就是老好人型的,有的领导就是指挥型的,有的是影响型,有的是思考者。这个事情要辩证的看,全面的看。 首先,... 1、。

为什么男领导知道她后台是他上级，他还一直针对，批评，排挤她?

从某种角度看出,这个男领导对这个与女员工有想法。 经常远远的看着,见了面一直看着女员工从他面前走过,针对女员工,这种针对从另一层意思上反映,是在帮助女... 也。

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