单纯从工作态度和工作效率来说,我认为可以把员工分为四个层次(象限): A、工作态度好且工作效率高的员工; B、工作态度好但工作效率低的员工; C、工作态度差... 您。
有人说要看情况,当有的人能力是别人无法达到的情况, 会忽略他的态度的,但是我认为态度是用人的必要标准。 首先,从认同企业文化上来说,一个人的工作态度,实... 态。
如果是创业公司,需要业绩撑起公司的各项事情,那态度上稍微差点,估计老板也会接受。或者说,一些本身就喜欢做事情雷厉风行的领导,做事情的时候,快刀斩乱麻... 要想。
对于这个问题,我特别想说点啥,因为这两天我刚好遇到了这样的事情。给你讲讲这件事情吧。或许听完,你就明白该如何回答了。 1、 前两天我们单位新来了一位副职...
职场上有一道经典的选择题: 如果有两个员工,一个是有能力没态度,一个是没能力有态度,只能留一个,你会选择留用谁? 很多人的回答都是留下能力强的那个,而我...
责任意识决定了工作态度,而工作能力包含了对工作的态度,认识程度,执行状况等等,工作能力包括责任意识;而责任是意识会对工作能力产生直接影响,因为。
首先,你肯定了这位员工的能力,一般有能力的员工是有自己的想法的,不是唯唯诺诺、唯首是瞻、毫无主见的人,这样的人他有自己的思维,对于每件事有自己的考量。...
!原文:夏王使羿射于方尺之皮,径寸之的译文:夏王让他在用一尺见方的兽皮制成的靶子和直径只有一寸的靶心上展示箭术.寓意:不要因为患得患失的心态影。
有幸回答【如何理解态度?我要想改变员工的态度,我该怎么做?】 在职场上有两句话叫“态度决定一切”、“态度决定高度”广为流传。 而且一直以来,诸如开始的80...
这老板是个明白人,明白自己的小庙容不下大神,没必要请尊大神回为供着,同时突现了老板小富则安的心态:现在虽然是让自己辛苦点,下面的员工能力也一般,但能驾... 设。
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