这个问题很个人化,个人对于怀孕后是否上班有不同的选择和考虑。有些人可能会选择在孕期和产前停职休假,有些人则会选择继续工作。但是无论选择什么,一定要考虑。
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保。
辞职只要提前一个月通知公司即可,无需公司同意或批准,建议和公司协商解决,若协商不成,本律师可以代为调解问题是我不想上班了,想马上就辞职,因为怀。
综上所述,有能力买,不会用做其他,除非你命背,刚到60就死亡,一般退休2、3年的养老金即可补回你所有历年缴纳金,直至死亡取消。你如果不想交纳,直接不。
我是结婚三年了好不容易才有了我们的宝宝的,真是不容易啊,想着自己要当妈妈了就特别的开心的,可是我发现自从我怀孕了整个人就懒了,可能是每个人体质不同的缘...
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
在超市上班刚满一个月,意外怀孕了,不想上班了,领导一直让等等律师解答共有2条你好,建议协商解决,可以请产假的找当地的劳动局监察大队反应解决吧 在超市上班刚满。
不可以,如果双方签订了员工任职合同,那么就要按照里面的条例流程离职,如果怀孕期间有突发状况需要离职马上走,那么需要给人事部的人沟通,她们同意了你就可以。
女职工怀孕了,离开工厂也不辞职,我该怎么办? 3个解答 怀孕后公司不给辞职,胎儿流产怎么办? 2个解答 怀孕了,工作不适合孕妇做,申请换岗工司不同意,让我离职 3个。
怀孕辞职不批该怎么办? 现在怀孕了,身体不舒服。 没办法做了,到厂里辞职各种理由不给签字,我该怎么办,谁能告诉我。 问题相似,细节或证据不同,立即获取针对解答。
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