以下围绕“年终奖13薪15薪什么意思”多角度解决网友的困惑

15薪和年终奖的区别是什么_法律问答—华律网

1、“十五薪”:即第十五个月工资”,是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。2、年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济。

公司发的十三薪就是年终奖吗，该如何规定的_在线咨询劳动纠...

十三薪不是年终奖。 相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。 因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位。

年终奖13薪是什么意思-在线法律咨询|律图

年终奖13薪是什么意思 律师解答 共1条 法律分析: 1、十三薪: 是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时。

年终奖13薪是什么意思

1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有。

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不一样。十三薪简单说就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况,个人贡献大小,综合考核等指标来给予奖励,在不同的公司。

年终奖十三薪什么意思?

十三薪的含义是第十三个月的工资,是单位按照规定多给员工发放一个月工资的行为;而年终奖则是指企业和单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核。

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从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有。

13薪是啥?

13薪就是一年发13个月的工资 出来工作的人都知道,一年只有12个月,那为什么会发13个月的工资呢? 我们经常在招聘信息中,可以看到招聘单位给做的福利待遇,其中。

13薪待遇是什么意思?

十三薪:即第十三个月工资,也称“年底双薪”。 年终奖:顾名思义是对于员工一年工作的奖励。 简单来说,十三薪就是在一家单位正常工作满一年后,会给到你第十三。

十三薪和年终奖的区别?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。