以下围绕“年终奖和十三薪哪个好”多角度解决网友的困惑

年终奖好还是13薪好?

年终奖好。从理论上讲,虽然年终双薪和年终奖励都属于劳动报酬和工资总额的范围,但两者有明显的区别。年终双薪是第13个月的工资,相关法律没有明确规定用人单位。

十三薪是等于年终奖吗,有哪些规定_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪是不是等于年终奖_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪跟年终奖有什么区别_法律咨询顾问精选解答-律图

律师解析 "十三薪"与" 年终奖 "作为两种截然不同的薪酬方式,其差异主要体现在各自的性质、支付条件等方面上。请允许我在此为您进行详尽的解析: 十。

十三薪和年终奖的区别?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

十三薪和年终奖的区别有哪些?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

13薪和年终奖的区别有什么-找法网

13薪和年终奖的区别有什么 律师解答共有3条 法律分析:13薪年终奖的区别在于奖励的多少,13薪是年底的最后一个发放一个月的工资,而年终奖是,总结你全年下来的综合。

十三薪跟年终奖有什么区别

“十三薪”及“年终奖”作为两种截然不同的薪酬机制,其主要差异在于两者性质各异、发放前提及测算方法各自殊异。本文将详尽比较并解读如下:所谓“。

年终奖和13薪的区别是什么?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

十三薪是不是等于年终奖-法律咨询-华律自媒体

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

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