以下围绕“十三薪和年终奖是一个东西吗”多角度解决网友的困惑

发的十三薪是否等于年终奖，有哪些法律规定-法律咨询-华律自媒体

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

发的十三薪是否等于年终奖，法律有哪些规定

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪是不是等于年终奖，有没有法律依据_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

公司发的十三薪就是年终奖吗_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

年终奖和13薪的区别

解析:关于十三薪及年终奖之差异及其定义如下所述:十三薪乃是额外发放一整月之薪酬,属于固定奖金范畴。至于年终奖则为非固定收益,具体数额取决于公。

"十三薪"和年终奖是一回事儿吗 - 大粒_粒 的回答

不一样。十三薪简单说就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况,个人贡献大小,综合考核等指标来给予奖励,在不同的公司。

2023十三薪是年终奖吗

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

13薪和年终奖的区别是什么

结论:十三薪和年终奖的区别如下:十三薪就是多发一个月薪水,是固定奖励。解析:十三薪和年终奖的区别如下:十三薪就是多发一个月薪水,是固定奖励。年。

13薪和奖金是不是同一个?

第13个月的工资,其实也被称为是年底双薪,指工作期满一年后可以领取第十三个月的工资。而年终奖则是指年末企业给员工的奖励,是对工作能力的一种认同。一般根据。

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