以下围绕“十三薪与年终奖的区别”多角度解决网友的困惑

发的十三薪是否等于年终奖，法律有哪些规定

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪是不是等于年终奖，有没有法律依据_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪跟年终奖有什么区别

“十三薪”及“年终奖”作为两种截然不同的薪酬机制,其主要差异在于两者性质各异、发放前提及测算方法各自殊异。本文将详尽比较并解读如下:所谓“。

年终奖和13薪的区别

解析:关于十三薪及年终奖之差异及其定义如下所述:十三薪乃是额外发放一整月之薪酬,属于固定奖金范畴。至于年终奖则为非固定收益,具体数额取决于公。

年终奖和13薪有区别吗?

年终奖的含义:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 13薪的含义:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”。

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖,是用人单位根据自身的经营情况通过其内部规章制度规定或劳动合同约定方式或其他方式对劳动者发放的奖金。 十三薪,常见于外企,指工作期满一年后,可...

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖和13薪都是员工的一种福利待遇,但是具体的区别如下: 1. 发放时间不同:13薪一般是在每年的12月份发放的,而年终奖一般是在每年的年底或次年的1月份发放。

十三薪划算还是年终奖划算?

我觉得肯定是年终奖又比较划算。再怎么说也是根据企业的效益不同,发的年终奖应该又多一点吧,十三薪毕竟只是你自己的工资。 我觉得肯定是年终奖又比较划算。再。

13薪算年终奖吗?

13薪的话,也算是年终奖吧,一般我们的一般的单位的话,只有12个月薪资,如果有13薪的话,那说明你们的单位待遇还比较好,但是一般年终奖的话,他指的不仅仅是13...

公司发的十三薪就是年终奖吗，该如何规定的-法律咨询-华律自媒体

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

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