年底14薪和年终奖

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很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,。

14薪即12个月的工资加上年终双薪,不包括年终奖。14薪的含义。所谓14薪,指的是一年12个月的工资,加上年底多发的两个月工资,合称14薪。从性质上讲,14薪仍然属。

这个情况基本是没有的了有种情况可以有,你对公司有特殊贡献,但有特殊贡献,公司也不会开掉你,所以还是没有。法律层面没有硬性规定年终奖的事情,另外一般这。

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,内资企业的工资分配是受政府控制的,而。

1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬。

年底双薪是年终奖吗,有哪些规定律师解答共有2条法律分析:年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时。

没有,仓管都是每个月领一次工资的,年底会有年终奖,但没有13薪。顺丰仓管值的是顺丰快递公司的仓库管理人员。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳。