以下围绕“干部现实表现不足之处”多角度解决网友的困惑

大家对能力不够，素质不高的人当领导是怎么看的?

你应该换个角度去思考问题。如果你是老板,你会提拔一个能力不够、素质不高的人当领导么?答案是不会,虽然职场中“废物领导”的确存在,但大部分领导还是有些能...

有些人对待工作老老实实，但总是喜欢抱怨不停，这是为什么呢?该怎么改变?

就像人们常说的:刀子嘴,豆腐心。唠叨个没完,却手里忙个不停。 我的奶奶就是这样的一个人,九十多岁的人,耳不聋眼不花,人老心不老。遇到什么事情,总要过问... 如果。

在单位碰到不懂瞎指挥的领导是怎样的体验?

这样的领导很考验人的情商,虽然我们经常很无奈,感觉大家不在一个频道上共振,但是也别无办法,还是得讲究方法,以柔克刚好。 领导关心下属,瞎指挥的结果,就... 只有。

在公司，遇到一个男上司，比女人还啰嗦怎么办?

二是调整认知方式,就是不要只做一面解释;还应从另一方面去解析。如上司好啰嗦,确实讨人烦;从另一方面来说,这不是责任感太强的表现吗?大事小情都怕有闪失,... 避。

遇到一个感觉自己有文化，阴阳怪气、笑嘻嘻、说难听话的领导，我该怎么和他相处?

职场会遇到各种各样的人,尽管好人多,但总会碰到让你不舒服的人,包括领导。遇到了,总是回避不是办法,妥善相处才是正道。建议在与感觉自己有文化,但阴阳怪气... 茉。

怎样面对职场上领导不作为的问题?

领导不作为原因很多,遇到这样的领导很麻烦,干也不是,不干也不是。做为下属很难把握,要具体情况具体分析,不可一摡而论。 一是没有能力的领导,想干不会干。... 我。

和领导互相瞧不起，及时调整心态后，逐渐被领导边缘化你会怎么办?

还是待人处事不公平?其实作为下属,哪怕你的领导再多缺点毛病,你都要学会接纳,可以心里知道,但不要表现出来,努力做好本职工作,尽量去迎合他,因为他是你的... 其实。

如果做工作有心无力的话，你会怎么办?

没有一份工作是不辛苦的。 我大学毕业做过的唯一一份工作是采购,在别人眼里可能很清闲的工作,但是我却做得很累,很辛苦,我曾经无数次反思过自己为什么总是做...

主管感觉我能力不强，我会不会被开除?

【张白的职场人生】观点:你需要做的不是忙着做主观假设和臆断,而需要认真思考“主管感觉你能力不强”是有什么表现形式?即使主管有这样的感觉,就一定会辞退你...

不愿意和领导一辆车的人，是什么心理?

我认为生活中大部分人是不愿意和领导同乘一部车或者和领导独自待在一个空间内的,主要的原因是和领导待在一起不自在。 不论是公司聚餐也好还是搞团建,如果有选。

数据库共有493个干部现实表现不足之处的检索结果

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