以下围绕“如何跟hr争取到更高的薪酬呢”多角度解决网友的困惑

如何跟hr争取到更高的薪酬?

证明你值得更高的价格 有几个思路可以参考: 1.提供更高的流水证明 2.证明自己的成功业绩经验,能给公司带来的价值 3.其他公司愿意用更高的价格 证明你值得更高。

如何跟hr谈增加薪资?

首先需要提前做好充分准备,了解自己的市场价值和公司的薪酬政策,找出自己的优势和成绩。 然后可以约见HR或直接提交申请,并在谈判时以事实为依据,强调自己的。

HR，怎样才能拿到高工资?

做HR都懂得,一个人的薪资由他的市场价值、行业价值、岗位价值和个人价值甚至老板喜好程度决定的。但我这个回答,还是纯粹站在专业角度,帮助HR如何作出方向性的。

hr给的薪资太低怎么谈涨上去?

第一、自信自己值得这么多钱,不要公司一问就被吓住了,或者表现出搞不定的样子。 第二、我很抢手。越多人要的东西越值钱,越没人理睬的东西越轻贱。所以,不妨。

和hr谈薪酬的技巧?

高薪是谈出来的,7招教你如何与HR“谈薪” 高薪是谈出来的,7招教你如何与HR“谈薪” 1、不要一开始就主动谈薪 面试的时候,避免一开始就主动谈论薪酬,或者避免。

怎么跟hr谈薪?

一般来说,HR问薪资是以下3种情况: 1、你对于自身价值的判断 2、你对待薪酬的态度 3、你期望的薪酬与企业薪酬标准是否一致 但你也要明白,这不是放松警惕的时候。

hr给了具体的薪资如何往上谈?

加价10%向对方提出要求。 在谈论薪水的时候,如果hr已经给出了具体的标准,这个时候你应该考虑,适当加一下价和对方进行协商,毕竟这涉及到个人的切身的利益,一。

去企业面试时，该怎么跟HR谈工资? - 红网问答

当面试官问到工资时,建议你这样回答: 我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一。

hr一直压薪资如何有效谈薪资?

第一,表明自己的底线,有理有据地阐述 遇到对对方给出的薪资不满意的情况下,可以先对对方表示感谢对自己的认可,但是如果想要谈得好薪资,则要表明自己的底线。

HR如何与应聘者谈薪资?

1、不要问对方的期望薪酬;2、可以问一下对方上架单位的收入及构成,据此判断与公司该岗位的差距;3、收入不仅限于工资,可以强调下公司其他福利,工作餐、五险。