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正职领导基本年薪为职工平均工资2倍 《昆明市市属国有企业领导人员薪酬管理暂行办法》规定,国有企业领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励。
据人力资源和社会保障部知情人士透露,一部涵盖所有行业国有企业的高管薪酬总规范正在紧锣密鼓的制定中。“这一规范将成为全国所有国有企业高管薪酬的指导性意。
尽管上海月入过万占比最高,占了35.09%,但是真正能够月入3万以上者并不多,尤其是普通员工更是较少。其中薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融,...
一般基层员工3-4000,中层大概5-8000,高层则+,这些是每个月基本的拿到手的钱,不包括各种福利和绩效奖金 固定工资:月固定工资的设立目的:保障员工的。
从以下几个层面分析一下。 一、待遇 国企中层的待遇要比技校待遇更加好一些,虽说在保险等福利待遇层面技校和国企相差不大,但是在薪酬层面,无论是底薪、奖金还。
在济南一年挣10万,看在什么地区了。这个地区如果在大城市的人均生活水平比较高的话,一年挣10万块钱是日不付出的;如果在农村,一年挣10万,可能也许还。
在济南一年10万的水平,算不错的经济条件了。你想想,一年10万,12个月,每个月房贷三千,车贷两千,生活费两千,其他开支一千,普通开支加起来就八千,如果。
看你追求什么了,如果很看重长期稳定性,建议考公务员。 国企不是计划经济年代的国企了,是市场化的国企,要参加市场竞争就会有盈利或者亏损,毕竟无论是国企还。
这是为了保护你,也给年轻人机会,不然你一直占着位置,年轻人看不到希望了,让你退二线就不错了。 有句话怎么说的?挡人财路犹如杀人父母,你年纪大了占着位置...
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