一般基层员工3-4000,中层大概5-8000,高层则+,这些是每个月基本的拿到手的钱,不包括各种福利和绩效奖金 固定工资:月固定工资的设立目的:保障员工的。
看公司内部规定 关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,建议应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关。
据人力资源和社会保障部知情人士透露,一部涵盖所有行业国有企业的高管薪酬总规范正在紧锣密鼓的制定中。“这一规范将成为全国所有国有企业高管薪酬的指导性意。
如果跳槽了你就傻了,现在多少私企地产都是停工的搜新力,现在就看谁有现金流了
国企中层干部退居二线和待遇?
从事业单位到国企,会让你接受到更新、更专业的信息,结识不同阶层的朋友,丰富你的视野,改变你的思维,让你的人生充满挑战。这些都是你在事业单位无法体验到的...
\国企员工与中层干部工资待遇差别多少合理共有1位律师解答没有明确的法律规定 \国企员工与中层干部工资待遇差别多少合理
如果在国企上班的话,普通的员工只能说是低层基层,基本上至少要到组长,领导,主管一级别才能算是中层的一个领导,也是算中层的一个积极 如果在国企上班的话,普通。
劳动法对企业退二线中层干部的待遇的规定是: 一、一般退居二线的中层干部工资待遇和福利待遇都是保持不变的,只不过没有以前那么辛苦,事情没有以前那么多...
选前者……但若身负债务则选后者,因为可以以最快的速度清除债务危机,有了这一经验不怕在国企得不到一官半职……国企基层员工工资虽不高,但福利是绝对不会少,。
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