员工焦虑症一直请病假

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企业员工患焦虑症,期间可以请到病假吗?。

结合其工龄计算医疗期;超过的,可以要求对其疾病进行司法鉴定确认医疗期,其拒绝的,自行担责,医疗期满的可以终止劳动合同可以申请劳动仲裁员工具体。

这样是不合法的。1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周次),并由职工提交给企业。经企业审核通。

因为压力发生亚健康症状是正常的事儿,关键是要学会减压,释放内心压抑、压迫情绪,使精神放松。同时也要重视劳逸结合,保证充足的睡眠时间。多数精神。

你好,我已经工作了16年了。如果我有轻度焦虑症和抑郁症,请病假医疗到期怎么办?公司该怎么办?律师解答共有2条你好,可以对方协商按照法律规定,事业单位请病假的医。

根据《国务院关于工人探亲待遇的限定》,享受探亲假必须具有以下要求:(1)主体要求,只有在国家机关、人民团体和全民所有制公司、事业单位工作的工人。

律师解析依据法律规定,对于具有一定工作经验以及已资历在当前单位工作满一定年限的员工,我们将提供三至二十四个月的医疗期限。在此期间内,您可以。

法律咨询你好,请问我是焦虑症,躯体障碍,急性惊恐发作,拼死感,我可以请病假先治疗休息一个月吗?这样国企员工能让单位领导辞退吗?谢谢劳动纠纷遭遇法律难题?点击。

可以向学校申请休学一年咨询下校方和学校商议吧。可以向学校提出申请。

一般都要县以上一级的医院开具病历证明,是可以请假的.至于发工资的问题,要看你朋友单位的情况了.

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