以下围绕“十三薪多还是年终奖多”多角度解决网友的困惑

13薪是不是年终奖，具体的法律规定是什么_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

你好，问一下针对于年终奖13薪是什么意思_法律问答—华律网

1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有。

13薪和年终奖的区别有什么-找法网

法律分析:13薪年终奖的区别在于奖励的多少,13薪是年底的最后一个发放一个月的工资,而年终奖是,总结你全年下来的综合考核来发放的,成绩越好给的越多。 13薪具有。

十三薪跟年终奖有什么区别

“十三薪”及“年终奖”作为两种截然不同的薪酬机制,其主要差异在于两者性质各异、发放前提及测算方法各自殊异。本文将详尽比较并解读如下:所谓“。

年终奖和13薪的区别

解析:关于十三薪及年终奖之差异及其定义如下所述:十三薪乃是额外发放一整月之薪酬,属于固定奖金范畴。至于年终奖则为非固定收益,具体数额取决于公。

年终奖和13薪有什么区别?

年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励,也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13。

年底了，你们的年终奖，十三薪能拿多少呢?

要说十三薪,我想说的是我们公司技术部裁员三分之二,职能部门们裁员三分之二,销售部裁员三分之一,今年只要能发工资就好,不敢奢求十三薪 我在西安上班近10年了,从。

12薪和13薪哪个好?

那肯定13薪好,多出一个月工资难道不好吗,12薪不就是正常的工资,当然了,可能每个公司不一样,12薪可能有奖金也不一定 那肯定13薪好,多出一个月工资难道不好吗,1。

老师，请问年底十三薪和年底奖金在账务处理和报税上有什么区...

账务上面把13薪并入当月工资做 计提分录,一起做工资薪金申报 个人所得税

现今有年终奖及13薪的分别是哪些人?

感谢邀请: 下面我针对年终奖和13薪做个讲解: 一、年终奖和13薪的算法;年终奖金就是十三个月的工资。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效。