以下围绕“内部转岗失败要辞职吗”多角度解决网友的困惑

我因销售任务没有完成，想转岗回车间，现已转出销售，但公司...

主动辞职没有经济补偿金

...进行裁员要求员工转岗的(不转岗就自己辞职)应该准备哪些资料?

【法律意见】转岗降薪除非合同约定了可以不经协商,单位即可随便转岗降薪。否则,需要双方协商,未经协商不得随意转岗降薪。如员工不同意变更,双方仍。

老板让转岗，不转岗只能主动辞职，转岗的工作我无法接受，请...

老板让转岗,不转岗只能主动辞职,转岗的工作我无法接受,请问,这算不算被迫离职?能否要公司向我赔偿?调岗降职降薪律师解答共有2条您的情况可能构成被迫离职,但具。

如果员工不同意转岗怎么办，有哪些相关规定?-找法网

如果员工不同意转岗怎么办,有哪些相关规定? 律师解答共有2条 员工不同意不一定是合法的,具体情况如下: 1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协。

公司告知我让我内部转岗，说转岗前必须签离职手续，否则不能...

建议积极应对,委託律师处理,为你挽回损失具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略 不合理,正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话。

公司转岗，没有和我商量，已经发出了转岗通知书，但是我不想...

应对方法:1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于。

公司以业绩不达标让我转岗，我不同意转岗，就让我自己提出离...

可以拒绝离职。 离职与否在你,你可以拒绝按单位要求离职。 业绩不达标说明无法胜任该工作,单位应当先对你进行培训或者调整岗位,可以不同意自行离职。

事业单位部门停业，强制员工转岗，否则就要求辞职

队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的... 向仲裁。

单位内部变动要求硬性转岗与职位不对口 如果不想转岗需要自愿离

先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 尽快去劳动监察大队举报。 。

员工不接受转岗也不离职怎么处理-找法网

转岗也不离职,如果企业无正当理由的,继续按原劳动合同履行;如果员工不能胜任工作还不转岗也不离职的,用人单位位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支。

数据库共有900个内部转岗失败要辞职吗的检索结果

更多有用的内容，可前往旅游攻略大全主页查看