属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同;而职业中介没有要求劳动。
人力资源管理公司经营的范围包括: 一、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主。
人力资源公司注册的流程:1、核准注册公司名称;2、办理人才中介批文;3、银行开验资户;4、会计师事务所出验资报告;5、到工商办理营业执照;6、工商备。
经营范围: 人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。 人力资源管理,是指在经济学与人本思。
不是。 单位性质是个模糊的概念,分别的单位会有分别的界定,通常分类:1)国家行政公司2)公私合作公司3)中外合资公司4)社会组织组织5)国际组织组织6)外资... 不。
人力资源公司属干生产经营单位吗? 答案是人力资源公司不属干生产经营单位。人力资源公司是为社会企业和私人企业提供人才信息,劳动力资源和各种急霁人才而成立。
百度解释:人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 说白了就是以前的人事部、组织部。 主管人力资源规划、招聘、培训、绩效。
你这个问题有点大,你的重点是想了解人力资源行业,还是企业的人力资源管理做什么,还是跟人力资源相关的工作有哪些? 因为我自己是企业的HR,就从企业内部人力... 你。
职责一:劳动人事档案管理 劳动人事档案管理很简单,就是把甲方公司的人事档案转交给人力资源公司,人力资源公司根据甲方公司的结构、人事关系和部门分工等...
回顶部 |