京东p职级和薪资

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不属于, P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。不属于, P6级是个一。

京东晋升后每年的4月份涨薪京东的普调涨薪在每年的4月份,涨幅在5%—30%%左右。级别在t3以下的,绩效在B以上的,基本都可以升职加薪。t3以上,绩效好的,都会。

1、管理层级序列层级职衔对应T序薪资区间(技术) M5 CXO —— —— M5 VP —— —— M4-3 高级总监 —— —— M4-2 总监 T5 40-50k M4-1 副总监 T5 3。

京东内部的职级体系中,C1和C2通常是采销体系中的管理职级。采销部门在京东这样的大型电商平台中负责商品采购与销售策略的制定和执行,是连接供应商与消费者的。

200w到700万不等。京东p9为副总监级别。 200w到700万不等。京东p9为副总监级别。

P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要。

什么都不是京东是民营企业各级领导都没有对应的行政级别的什么都不是京东是民营企业各级领导都没有对应的行政级别的

京东文员年终奖平均21928 京东的年终奖主要由两部分组成:工资+抽奖。京东员工每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效,年终奖1-2个。

京东t6月薪不止4万,应该在5万以上。 T6相当于技术部经理级别,或者资深架构师级别。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。。

在京东公司中,P3是一种职级等级,通常对应于高级专业岗位或中层管理岗位。京东的职级体系包括P1、P2、P3、P4、E1、E2、E3等多个等级,其中P3是较为高级的职位之。