如果给的话,那当然还是转管理岗位的好,可以提拔当领导的;如果不给的话,那就无所谓转不转了,毕竟都不一定能提拔起来,那就赚点高工资好了。 如果年龄比较大...
我在国企和民营企业都工作过,下面从以下两个方面来论述这个问题。 一、企业性质不一样,做法有区别 1、国企的做法 在国企,假如企业要提拔一个工程技术人员到领。
一样,公务员身份不会取消! 党政机关干部调入事业单位后一般都是担任领导职务! 一样,公务员身份不会取消! 党政机关干部调入事业单位后一般都是担任领导职务!
干部编制和工人编制的退休工资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇,退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。 根据《社会保险法》第。
感谢邀请,感谢楼主的提问。 楼主你好,如果作为事业单位在编人员,那么转变成为灵活就业人员,退休肯定是不合适。因为本身来讲这个灵活就业人员缴纳个人社保的。
简单回答你的问题。 第一,工勤技能三级大概率转不了管理七级。工勤按技能等级评聘,从高到低分一到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。三。
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选。
事业单位有参公变回事业,对职工的影响大不大呢? 大非常大。举几个简单的例子: 首先是工资构成不一样。事业单位基本工资走的是岗位和薪级工资。参公单位走的是。
乡镇卫生院主要业务就是治病救人、宣传健康卫生知识,所以乡镇卫生院管理岗发展前途很一般,除非你是卫生院院长或者卫生院支部书记,要不然你一辈子可能就管理九。
乡镇事业编制43年工龄的办事员如果是2014年9月退休,虽然工作年限长,可按最高档次90%计发退休金,但,由于职务工资低,退休金只能拿3800多元,经过这多年增加退。
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