以下围绕“为什么有的公司给18薪”多角度解决网友的困惑

18薪15薪什么意思?

就是能够给你发18个月的工资,或者是15个月的工资的意思,都是能够让这个有非常好的福利待遇和高额奖金,能够给你带来很多的上班动力。 就是能够给你发18个月的。

三岗十八薪什么意思?

三岗十八薪就是指三岗十八级的薪酬制度。 为了适应创新社会治理、加强基层建设的实际需要,进一步完善社区工作者薪酬管理,促进社区工作者职业化发展,部分省份。

12薪级与18薪级区别?

12薪级和18薪级是指员工的薪资结构。下面是它们区别的一些常见解释:1. 薪资计算方式:12薪级通常是指员工每年获得12个月的工资,而18薪级则是指员工每年获得18。

他的实薪是18元时，然后我给他干活是从九月开始那这样这个...

这种情况是违法的 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事。

13薪14薪15薪18薪那个划算?

当然是18薪划算,薪资的次数越多越好,就算是年底的薪资总数一样多,早一些到手的薪资就可以早用,用不了存银行也会产生利息,还是薪越多越好。 当然是18薪划算,薪。

面试时说工资是18薪，但劳动合同只写13薪-找法网

18薪,但劳动合同只写13薪劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有5位律师解答原则上根据劳动合同发放工资,除非你有证据证明公司保证给18薪。。

18薪和年终奖的区别?

18 薪和年终奖都是企业在员工薪酬方面的激励措施,但它们之间有一些区别。 1. 发放时间:18 薪通常是指一年发放 18 个月的薪水,其中包括 12 个月的正常工资和。

华为十五级员工发十八薪包括年终奖吗?

发18个薪水是包含年终奖的,同时也包含一些其他的福利或者待遇,所以在这种情况下个人要提前准备好资金的规划和安排,做好相应的理财。 发18个薪水是包含年终奖。

合同有明确发放13薪这一点，写的发放时间是每年的4月或者7月

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 需要结合公司的规章制度判断的。 可以申请仲裁维权, 这个不一定的。

三岗十八级什么意思?

上海社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类。 “十八级”,即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素,设置了1级至18级的相。