你的这种情况是可以请假的,首先要先了解公司里面的请假制度,然后这个是涉及个人隐私的,所以可以私底下解决,保护好个人的隐私,最好是看题主的恢复情。
法律问答在公司不适应得了中度抑郁,提出离职,然后不去上班了,最快可以什么时候走遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有2条个人提出离职分三种。
中度抑郁症有什么病状?中度抑郁症要紧吗?严重的有什么后果?
我一个好朋友想请病假呢,这样的话就可以发全工资了,如果请别的假,工资是发不全的,她在医院检查出来是抑郁症,不算严重,整天闷闷不乐的,想请病假,但不知道行吗
首先抱一抱,没事的,不想工作就不要工作好了,你提到现实情况:离职三个月了,当时是情绪太差无法工作离职的,医院检测是重度抑郁症。现在就是天天在家,。
解析:中度抑郁症患者是否能够休病假取决于几个因素,包括病情的具体情况、工作单位的规定以及当地的法律法规。以下是一些可能的情况和建议:病情评估。
对于中度抑郁症患者,这个时候公司要给他施加压力显然是不合适的,可能加重病情。 抑郁症到了中度,对日常的工作都是很有影响的。这个员工常见的情况,就是反应。
如果自动离职就是自己的问题,对于公司不批假的行为可以申请仲裁
通过你的描述了解到,作为新手妈妈、老公工作又很忙,也没时间同帮助到你,自己也没有可以倾诉的朋友很理解你的困扰。抑郁焦虑状态的产生,来自现实生。
医生你好,我是一位上班的白领,在公司的人际关系还不错哦,但是最近我觉得自己不想与人交流,是不是患上了抑郁症啊?有没有一些比较好的方法啦治疗啊?谢谢
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