如果说附件的话,建议使用PDF格式。 PDF优点:格式不会乱 PDF缺点:有的HR不知道如何打开。 WORD优点:通用性好,几乎每台机子都装着一个五块钱买的office WORD缺点。
这要分两种情况:一般对于在Word中已经完成(确定无需再编辑或修改)的简历文件,建议用PDF格式进行保存。 因为它具有跨平台、能保留文件原有格式(Layout)等优点。。
我来回答下这个问题,希望能帮到你。 我在这里理解的大学生是大专本科毕业的应届生。 从事人力资源10年,看过太多的毕业生经历,总结出自己最想看到的4个要点: 1。
1、PDF文档本身是一款较为专业的PDF编辑软件,而对于Word文档则不同,是一种文字编辑软件。两者有着很大差别,前者是侧重于PDF的编辑,后者则是针对文字进行的编。
制作一份word版个人简历,格式和内容可以参照系统内填写的,然后转换成PDF格式上传附件。附件简历会在你投递职位时自动发送到招聘方邮箱。有的用人单位不想自行。
在发送简历时,选择使用PDF格式的文件更好。 以下几点原因说明为什么PDF格式更适合用于简历: 1. 兼容性更好:PDF格式文件可以在任何设备上打开,无需安装特定的软。
在boss直聘中上传PDF文件需要进行以下步骤: 打开Boss直聘APP,进入个人主页,点击“附加简历”。 进入附加简历页面,点击上传简历按钮。 在弹出窗口中,选择“。
用邮箱投简历,用什么格式啊,word还是pdf啊? ? 还有是放在附件里吗? 但是人事专员会下载看嘛? ? PD 讨论回答(4) Word,做的精美简约,简历就要简单清楚,太多内容别。
图片形式的PDF应该是不能直接搜索的,能搜索则必定是文本形式的PDF或者双层PDF(看起来是图片,但上层浮着一层电子文本)。 所以题主可以将图片PDF通过OCR软件进。
你好,这里是大学思享汇,关于简历的制作分享一下自己的观点,希望可以帮助到你,如有问题欢迎关注和留言交流。 以下是我对于简历制作的一些建议: 明确求职目标...
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