以下围绕“2024辞退员工新规定”多角度解决网友的困惑
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劳动法2024年新规定辞退补偿 法律解答 1.公司依法裁员,需按照职工在岗时间及薪酬计算赔偿金。 具体标准如下: (1)工作满一年者,赔付一个月薪资; (2)工作超过六个。
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草根站长小北 — 2022.3.13
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