人力资源工资表应该包括以下内容:1、员工工号,工号和身份证号一样,是唯一的,排他的,是为了避免有同名的;2、员工姓名;3、员工级别,比如初级员工、中。
建议你咨询一下所在地的社保部门。
一般从入职后一年开始就有所谓的转正定级,有相应的工资定级表,后续每年都会生成一张。如果没有每一年的工资调级表,最起码也应当有头有尾。但是如果整段时间的。
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组。
工资表一般是三份,个人档案里应该有一份,原单位有一份。当事人缺少工资审批表的,可以回原单位找到工资表,然后经原单位同意后,携带合法证明,到有关部门办理补办。
我04年从学校毕业后,在北京干了一年的基层小科员,虽然都说北京公务员现在都“阳光”了,但也没觉得这个职位有多让人羡慕。 下面是我05年10月的工资。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 这个问题最好通过起诉的途径解决。 我认为超过时效,不能认定的。 申请仲裁
符合条件而不给办理的,可以向上级主管部门投诉反映,也可以上政府网站或者拨打12345网站投诉,以维护自己的合法权益。 符合条件而不给办理的,可以向。
我现是一名工人 在税务所工作 1992年被地方人事局财政联合发文为农税助征员时间(1992-1994) 其后96年又被人事局,地方税务局俜为协税员.97年正式录用为公勤编制。
先通过法院判决存在劳动关系,然后就可以补缴,如果没有工资表,按照当年社保缴费基数缴纳
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