16薪和年终奖冲突吗

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16薪里就包括了4薪作为年终奖 16薪里就包括了4薪作为年终奖

包含的,大厂如果提出的就是16薪,那除了正常的12个月的工资,剩下的四个月工资就是年终奖了,所以16薪包含了年终奖的。包含的,大厂如果提出的就是16薪,那除了正。

16薪...这么多,在哪里呀一年12薪如超过12的薪,通常是指按月薪的整倍数支付年终奖或半年奖也就是实际收入为月薪的N倍如14薪就是年底双薪作为年终奖1。

1、十几薪是不是规定包含年终奖看合同是否约定了 ,有约定就包括,没有约定那就不能包括,年终奖作为一种福利待遇可以单独规定。 2、工资里规定有没有包括年终。

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阿里巴巴16薪包含年终奖。阿里巴巴集团的工资构成是:12+1+3=16薪,年底的奖金为0-6个月的工资,其中90%的员工可以获得3个月的工资。除了薪水之外,股票也是阿。

十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源,是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,内资企业的工资分配是受政府控制的,而。

从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有。

一年16薪是指一年时间里发放的薪酬相当于16个月工资,这是一种公司福利制度。一年有12个月,每月发一次工资,16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放。