16岁能参加工作吗

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年满16周岁可以参加工作,但属于未成年工,部分高强度作业是不可以做的。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标。

已15岁,公司要求16岁才可参加工作,如何算满16岁? 法律解答 1、年龄并不是按照过年来算的,而是按照生日来算的。 2、十五岁的,则十六岁生日之后的第二天,算年满十。

1986年规定16岁可以上班。我国前《劳动法》(《民法典》)规定,未满16岁的公民,用人单位若招聘了是违法的。国家这样做的目的是对未成年人的保护,未满16岁不。

请找我金牌律师第一名评价后我帮你不合理没有读高中。能参加普通高考,但需要同等学历。并且要遵守《中华人民共和国宪法》和法律和身体健康。

十六岁参加工作算工龄,只要你是正式上企业上班的员工,编制内的从进企业的那天起就开始计算工龄了,工龄长短代表着你在企业上班的年份,过去家里孩子多,养活不。

我们国家规定用人单位得用18岁以上的成年人,不能用童工。如果16岁真的参加工作的话,也得从18岁开始算工龄。我单位就有这样的实例,30多年前一个同事16岁参加工。

16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以。

16岁还没有成年,法律规定18岁成人,在此之前都有未成年人保护法做保障,国家用法律规定了不能录用未成年人工作,录用未成年人是违法的行为,况且,16岁的孩子判。

只要你是符合劳动法规定的劳动者,就可以购买保险,包括社保和意外保险。并且雇佣单位有义务缴社会保险。可以直接咨询社保部门。社保可以咨询社保。

16周岁犯事,如果是触犯到相应的治安管理条令或者重大案情形式或者经济类,只要有案底就无法开具无犯罪记录的证明,16周岁的话是可以工作的,但是很多地方都是不。